Programa

PRIMER MÓDULO

SOBRE EL CONCEPTO DE IGUALDAD

PUNTO 1. Sexo-género: conceptos básicos.
PUNTO 2. Sistema de relaciones sexo-género. Aprendizaje de género y cultura.
PUNTO 3. El concepto de Igualdad; su consecución desde la Perspectiva de Género.

SEGUNDO MÓDULO

DE LA NECESIDAD DE HACER UN USO NO SEXISTA DEL LENGUAJE

PUNTO 1. El lenguaje es el reflejo de la sociedad que lo forma: Lenguaje,
pensamiento y realidad.
PUNTO 2. La comunicación. Pinceladas sobre lenguaje no sexista en la
administración pública.
PUNTO 3. Uso androcéntrico del lenguaje. El sexismo lingüístico.
PUNTO 4. El significado de las palabras: estrategias de conversación.

TERCER MÓDULO

MUJERES TRABAJO Y EMPLEO: UNA VISIÓN DE GÉNERO.

PUNTO 1. La división del trabajo y las relaciones de género.
PUNTO 2. Género, mujeres y formación.
PUNTO 3. Acceso y permanencia de las mujeres en el empleo. Políticas de
ocupación desde la perspectiva de género.
PUNTO 4. La realidad sociolaboral de las mujeres.

CUARTO MÓDULO

LA CONCILIACIÓN; HERRAMIENTA PARA LA IGUALDAD.

PUNTO 1. La familia. Evolución y momento actual.
PUNTO 2. Nuevas necesidades. Compartir y responsabilizarse, repaso al espacio y
tiempo de mujeres y hombres.
PUNTO 3. Indicadores sociales de Igualdad entre los géneros.

SERVICIOS DE PROXIMIDAD.

PUNTO 1. Los servicios de proximidad para la conciliación.
PUNTO 2. Integración de Medidas de Conciliación en la estructura empresarial:
Planes de Acción Positiva.
PUNTO 3. Evolución, modelos y experiencias europeas
PUNTO 4. Ejemplos de buenas prácticas.

QUINTO MÓDULO

EL PRINCIPIO DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES, LAS POLÍTICAS DE IGUALDAD. EVOLUCIÓN DE LAS FORMAS DE ACTUACIÓN.

PUNTO 1. La Acción Positiva e Implementación del Mainstreaming
(transversalidad) a las políticas públicas.
PUNTO 2. Legislación y marcos políticos. Políticas de igualdad Estrategias
de intervención internacionales, europeas, españolas y valencianas.